Już w styczniu 2008 roku wchodzą w życie nowe zmiany prawne, które mają uniemożliwić wypłatę wynagrodzeń pracowniczych w postaci gotówki. Od nowego roku ma odbywać się przez specjalnie przygotowany system płatności elektronicznej. Środki mają być wcześniej deponowane w systemie bankowości elektronicznej, gdzie wgląd będzie miało Ministerstwo Pracy. System ma ukrócić wypłacanie pensji po terminie, zmniejszanie wartości wypłat i inne nadużycia do jakich dopuszczają się pracodawcy. Kilka miesięcy temu, głośne były protesty robotników, którzy protestowali przeciwko nieuczciwym firmom. Wypłaty nie były płacone przez kilka miesięcy. Od nowego roku problem ten, nie powinien istnieć. Ministerstwo Pracy może ukarać pracodawcę, który nie ulokuje wcześniej środków pieniężnych, blokadą wydawania pozwoleń i wiz. Taka blokada może uniemożliwić funkcjonowanie firmy na rynku emirackim. Tym samym pracodawcy, którzy nie będą wywiązywać się z umów z pracownikami będą mieć duże problemy.